Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere und Bewerbung - Business-Coaching in Langenfeld Köln Düsseldorf

Einen Lebenslauf mit Canva erstellen

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Sie fragen sich, wie Sie heute einen Lebenslauf modern gestalten können? Nutzen Sie die kostenlose Software Canva. Hiermit zaubern Sie einen Lebenslauf, der Personaler begeistert.
In der Episode nehme ich Sie mit, von der Anmeldung über die Auswahl der Vorlagen, bis zu der Änderung von Schriftart, Farbe und Platzierung.

Bewerbungsfoto - mein Profilbild mit KI

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KI hält überall Einzug. Über LinkedIn wurde ich von Anbietern angesprochen, die in kürzester Zeit aus Selfis "richtige" Bewerbungsbilder erstellen.
Das wollte ich natürlich genauer wissen und habe einen Versuch gemacht. Sowohl meine Selfis, als auch meine professionellen Bilder wurden von der KI "übersetzt". Es ist schon unglaublich, was dann dabei heraus kommt. Noch nicht perfekt, aber in ein paar weiteren Monaten wahrscheinlich richtig gut, wenn die KI weiter trainiert wurde.

Bevor aber endlich der Friseurtermin steht und die 5 Kilo abgenommen wurden, um endlich ein Bewerbungsbild beim professionellen Fotografen zu vereinbaren, eine gute Lösung.

Ich bin gespannt auf weitere Erfahrungsberichte!
Link zum Video und zur Website in den Shownotes

Meistern Sie Ihre Körpersprache für beruflichen Erfolg

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Wie wirken Sie mit Ihrer Körpersprache? Passt das Selbstbild und Fremdbild, oder möchten Sie daran etwas ändern?
Wie möchten Sie im Meeting, im Bewerbungsgespräch, im Workshop wirken?
Tipps und Tricks von Yvonne de Bark, sie hat das seit Jahren gelernt und verinnerlicht. Als Schauspielerin oder als Trainierin - gibt sie ihre Erfahrung weiter - nutzen Sie die Möglichkeiten!
Zu sehen gibt es das Interview auch hier:
https://youtu.be/QAbGv0fugmY

Lebenslauf.com und XING

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XING baut um und kümmert sich mehr um das Matching zwischen Unternehmen und BewerberInnen.
Über Lebenslauf.com können Sie Ihre Daten in die Maske eingeben und erhalten unterschiedliche Muster, die Sie kostenfrei nutzen können.
Von dort aus können Sie auch Ihr Profil erstellen.
Auch das Anschreiben können Sie über die Plattform generieren lassen.

Im nächsten Jahr gibt es die Möglichkeit auch die Lebensläufe zu verwalten und zu bearbeiten. Bleiben Sie dran!

Get Ikigai - direkter Weg zum Traumjob

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Ikigai, was war das nochmal? Ich habe davon schon gehört, aber auf Anhieb ist es mir auch nicht eingefallen. Darüber bin ich bei der Messe Zukunft Personal gestolpert und habe mit Begeisterung über das Tool von Luca mehr erfahren.
Auf der Plattform geht es darum dass Bewerber nicht nur Schlagworte eingeben, sondern wie bei ChatGPT von KI geführt werden, um den RICHTIGEN Job angezeigt zu bekommen.
Das Tool ist noch in den Kinderschuhen, aber ich bin gespannt auf die Erfahrungen, die Sie machen. Lassen Sie mich bitte wissen, wie Ihre Ergebnisse sind!

Was tatsächlich Ikigai ist und was das mit dem Job zu tun hat, da bin ich nochmal tiefer im Blogartikel eingetaucht:
https://www.herrmann-hurtzig.de/ikigai

Xing richtig für die Jobsuche nutzen

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Mit Silke Grotegut unterhalte ich mich aus unserer Sicht als Coach, wie XING für die Jobsuche funktioniert. Sollte man noch ein Profil haben, ja oder nein? Um gefunden zu werden auf jeden Fall! Warum wandern so viele von XING ab?

Sie haben noch kein aussagekräftiges Profil auf XING oder LinkedIn?
Am 24. November von 14-18 Uhr erstellen wir das in der Gruppe, sind Sie dabei?
https://www.herrmann-hurtzig.de/linkedin-xing-profil/

Initiativbewerbung - Erstellen Sie sich Ihre Stellenausschreibung!

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Sie möchten sich in einem Unternehmen bewerben, aber wissen nicht wie?
Erstellen Sie eine Stellenbeschreibung und bewerben Sie sich genau auf diese Stelle. Dann ist das viel einfacher.

Initiativbewerbung - wie fange ich an?

Stellen Sie sich doch einfach mal Ihren Traumjob vor.

Wie würde der aussehen?
Was würden Sie tagtäglich tun und
mit wem arbeiten Sie zusammen,
um welche Produkte oder Dienstleistungen geht es?
Wie würde die Stellenausschreibung dazu aussehen?
So kommen Sie sich auch selber auf die Schliche, was Sie wirklich gerne machen möchten. Daraus können Sie dann eine Bewerbung erstellen.🚀

Sie kennen ja die "typischen" Stellenanzeigen, die sind meistens ähnlich aufgebaut.

Gehen Sie genauso vor, wenn Sie Ihre "eigene" Stellenausschreibung erstellen.

Lassen Sie mich gerne wissen, wie Sie voran kommen!

Anschreiben ? Ja

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Brauche ich heute überhaupt noch ein Anschreiben?
Viele Firmen wollten tatsächlich kein Anschreiben, ABER WARUM?

📌Bei der Erklärung stellt sich heraus, dass es häufig nur die 08/15 Anschreiben sind, die Personaler erhalten. Die will tatsächlich kein Mensch mehr lesen.

📌Oder es ist der Lebenslauf "nacherzählt", brauch ich als Personaler auch nicht, da reicht mir ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Ich brauche dann ein Anschreiben, wenn ich darlegen möchte, warum gerade ICH DIESEN Job haben möchte.

Gerade dann, wenn es vielleicht aus dem Lebenslauf nicht direkt ersichtlich ist. Da hilft die 08/15 Variante auf gar keinen Fall weiter.

Aus meinem Personalernetzwerk weiß ich aber, dass viele gerne ein Anschreiben erhalten möchten, - ich auch - wenn es aussagekräftig ist.

Personaler wollen kein Anschreiben mehr, weil:

❌ Hürden abgebaut werden sollen
❌ der Lebenslauf wiederholt wird
❌ der Job keine Redaktionsposition ist ;)
❌ es BewerberInnen abschreckt.
❌ es copy-paste-Bewerbungen sind.

Liebe BewerberInnen, wenn der Lebenslauf nicht genau auf die Stelle passt, Sie aber richtig Lust auf diesen Job haben, dann schreiben Sie das‼️

Nutzen Sie Ihre Chance und verfassen ein Anschreiben, das nicht 08/15 ist.
Da freuen sich die PersonalerInnen - wirklich!!

Wie es geht, erfahren Sie im Podcast.

Warum dauern Bewerbungsprozesse so lange?

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Die Rückmeldung aus der Personalabteilungen dauert ewig – was kann ich unternehmen?

Ein Bewerbungsprozess kann für Jobsuchende eine nervenaufreibende Zeit sein, insbesondere wenn es um die lang ersehnte Rückmeldung aus der Personalabteilung geht. Es ist frustrierend, nach einer Bewerbung wochenlang keine Antwort zu erhalten und im Ungewissen zu verharren.

Warum ist das so?

Ich habe nach meinem Urlaub von so vielen Coachees erfahren, dass sie teilweise vier Wochen keine weitere Information erhalten haben. Aus meiner Sicht, geht das gar nicht, das habe ich auch in dem kurzen Video auf LinkedIn und auf meinem Youtube-Kanal dargestellt.

Hier eine kurze Übersicht über die Inhalte im Podcast:
Was können die Gründe für einen langen Bewerbungsprozess sein?
Großes Bewerberaufkommen:
Priorisierung anderer Aufgaben:
Interner Abstimmungsprozess:
Feedback-Kultur des Unternehmens:

Tipps für Bewerber bei langwierigen Bewerbungsprozessen
Geduld bewahren:
Zwischennachfrage:
Mehrere Bewerbungen:
Feedback anfordern:

Wie sind Ihre Erfahrungen? Schreiben Sie mir gerne!

Über diesen Podcast

Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln)
Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an?
Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie?
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht?

Ich hoffe mit meinem Podcast kann ich Ihnen für die eine oder andere Frage schon Antworten liefern.

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon langjährig als Personalleiterin nehme ich Sie gerne mit hinter die Kulissen der Personaler.

Was brennt Ihnen unter den Nägeln? Schreiben Sie mir, dann nehme ich dazu gerne eine neue Episode auf.

von und mit Tanja Herrmann-Hurtzig

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