Nane Nebel begleitet seit über 20 Jahren Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer bei der Suche nach einer neuen Position. In dieser Folge erklärt sie, warum die besten Positionen im Top-Management nie in Jobbörsen stehen, wie eine Direktbewerbung an Entscheider aussieht und weshalb der Mythos vom "Verbranntsein" durch paralleles Anschreiben nicht stimmt.

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