In dieser Episode geht es um die 7 Phasen die man nach einer größeren Veränderung - wie einer Kündigung - durchläuft

Ausgebildeter Psychotherapeut & Coach Stefan Brandt verrät uns Tipps, um den Stress im Vorstellungsgespräch zu managen.

Ich habe etwas Neues entdeckt. Die Möglichkeit, 3 Videos in Ihren Lebenslauf einzubinden. Damit fallen Sie sicherlich auf. Wie das geht? Über die metru-App.

Persönlichkeitstests, Persönlichkeitsanalyse wofür brauche ich das eigentlich?
Warum schon wieder einen Test? Nein, wir reden heute nicht über Tests, sondern über die Persönlichkeitsanalyse: LINC PERSONALITY PROFILER.
Mit den BIG FIVE baut das Tool auf der Wissenschaft auf und verbindet die Praxis mit online-Fragen und gut anwendbarer Auswertung.
Ein Tool zur Persönlichkeitsanalyse, welches von Unternehmen, Beratern, Trainern und Coaches zum Zwecke der Personalauswahl, Personalentwicklung, Karriereberatung und der individuellen persönlichen Weiterentwicklung eingesetzt wird.

Brauche ich eigentlich ein LinkedIn-Profil? Womit sollte ich denn sichtbar sein? Welche Vorteile habe ich durch ein LinkedIn-Profil, was heißt eigentlich Personal Branding? Brauche ich das auch als Festangestellte/r? Wie poste ich und was? Dies und viel mehr verrät uns Dr. Natalia Wiechowski im Interview, auch mit Bild auf YouTube.

Jahrelang war Dirk Kreuter der Mentor von Elisabeth, bis sie die Chance beim Schopf ergriffen hat uns sich als seine persönliche Assistentin in Dubai bewarb.

Gerade in aufregenden Zeiten von Corona, mit Angst und Emotion, ist es wichtig auf sich selbst zu achten und achtsam mit sich umzugehen. Dies gilt natürlich auch speziell im Bewerbungsprozess.

Wie gehe ich online vor, wenn ich einen neuen Job suche? Wo fange ich an zu suchen? Welche Plattformen passen für mich und mit welchen Keywords starte ich? Wie verschaffe ich mir einen Überblick?

Bei der Bewerbungstrategie geht es nicht nur um aktive Bewerbung. Ein häufig sehr vernachlässigter Bereich ist das "gefunden werden". Wie erstelle ich mein XING und LinkedIn-Profil, worauf sollte ich achten, wo hinterlege ich meine Keywords? Dazu unterhalte ich mich mit Andrea Erdmann, die bereits seit 20 Jahren im Online-Bereich nach Mitarbeitern sucht.

Im zweiten Teil des Interviews geht es heute um die wichtigsten Online-Kanäle: Zu sehen gibt es das Interview auf meinem YouTubeKanal Welche Online-Kanäle gibt es denn? Jobboards Jobsuchmaschinen Karriereseiten Matching-Portale und Social Media Was versteht man unter Jobboards, Jobsuchmaschinen, Bewertungsportale oder Karriereseiten? Und vor allem, wann nutze ich was? Google als Suchmaschine: Natürlich eignet sich auch www.google.de als Suchmaschine für Jobs, um erstmal eine Übersicht an Treffen auf Jobportalen zu erhalten. Google spuckt hier Jobportale, Karriereseiten und Google Adverts Jobanzeigen aus. Profis bei der Suche können hier bereits mit „und“-Funktionen arbeiten, wie z.B. Branche, Ort, Position etc.. Von Google gibt es auch „Google for jobs“, ein Versuch von Google, den Suchmaschinen z.B. von indeed Konkurrenz zu machen. Es ist eine neue Funktion von Google und keine Job-Plattform. Stellenanzeigen werden auf der ersten Suchergebnisanzeige von Google in einer Infobox angezeigt. Job-Suchmaschine: www.indeed.de ist, wie z.B. www.kimeta.de eine Job-Suchmaschine und generiert Jobs aus Jobbörsen, aber auch aus Unternehmensseiten, die nicht in den von Unternehmen bezahlten Jobbörsen zu finden sind. Es gibt aber auch hier Anzeigen, für die Unternehmen bezahlen.   Jobbörsen: Hier schalten Unternehmen ihre Anzeigen und bezahlen natürlich dafür. Die bekanntesten sind: www.monster.de www.stepstone.de www.jobware.de (eher konservativ, technische Berufe) www.yourfirm.de (Mittelstand) [...]